KMU: Ist eine optimale Auslastung möglich? Ein bekanntes Problem für viele Unternehmen ist die richtige Ressourcenplanung. Entweder fehlen Aufträge und das Personal kann nicht ausgelastet werden. Oder es kommen zusätzliche Aufträge rein, welche die eigenen Mitarbeitenden aus Kapazitätsgründen nicht mehr übernehmen können.

Ein bekanntes Problem für viele Unternehmen ist die richtige Ressourcenplanung. Entweder fehlen Aufträge und das Personal kann nicht ausgelastet werden. Oder es kommen zusätzliche Aufträge rein, welche die eigenen Mitarbeitenden aus Kapazitätsgründen nicht mehr übernehmen können.

Ein bekanntes Problem für viele Unternehmen ist die richtige Ressourcenplanung. Entweder fehlen Aufträge und das Personal kann nicht ausgelastet werden. Oder es kommen zusätzliche Aufträge rein, welche die eigenen Mitarbeitenden aus Kapazitätsgründen nicht mehr übernehmen können.

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Eine innovative Lösung für diese Herausforderung bietet jetzt spitzenbrecher.ch. Die Idee: Firmen sollen sich mit dem Austausch von Festangestellten gegenseitig helfen, eine optimale Auslastung zu erreichen. Das Schweizer Start-up hat eine Plattform erstellt, auf der Unternehmen ihren aktuellen Personalbedarf angeben oder eigene Leute zur Verfügung stellen können.

Das erlaubt Firmen, ihre Überkapazitäten gewinnbringend zu nutzen, und gibt ihnen bei Auftragsspitzen ein effektives Instrument in die Hand, um schnell qualifizierte Arbeitende zu finden, ohne auf Temporärmitarbeitende angewiesen zu sein.

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