GetDiversity Kolumne

Im Ernst: Nachhaltigkeit macht Sinn Jüngere Menschen wollen mehr als nur ein sicheres Einkommen. Sie wollen eine Arbeit, die Sinn macht. Ob gut oder schlecht: daran müssen sich die Arbeitgebenden gewöhnen.

Donnerstag 20. Oktober 2022Mittwoch 12. April 2023

Jüngere Menschen wollen mehr als nur ein sicheres Einkommen. Sie wollen eine Arbeit, die Sinn macht. Ob gut oder schlecht: daran müssen sich die Arbeitgebenden gewöhnen.

GetDiversity Kolumne

Fach- und Führungskräftemangel bereits an vielen Orten schmerzhaft spürbar Neben dem demografischen Wandel werden dafür wahlweise die Jungen verantwortlich gemacht, die nicht mehr vollen Einsatz leisten würden und die Frauen, die die Verantwortung scheuten. Die wahren Gründe analysiert der Gender Intelligence Report 2022.

Mittwoch 14. September 2022Mittwoch 12. April 2023

Neben dem demografischen Wandel werden dafür wahlweise die Jungen verantwortlich gemacht, die…

GetDiversity Kolumne

Wirksamkeit von Trainings für Diversity & Inclusion kritisch hinterfragen Viele Firmen wollen eine bessere personelle Durchmischung. Mit der App «the Ace of Business» sammelte der Verein ADVANCE Ideen zur Umsetzung. Esther-Mirjam de Boer von GetDiversity nimmt für KMU_today die Vorschläge unter die Lupe.

Mittwoch 31. August 2022Mittwoch 12. April 2023

Viele Firmen wollen eine bessere personelle Durchmischung. Mit der App «the Ace…

GetDiversity

GetDiversity Kolumne

Donnerstag 11. August 2022Freitag 14. April 2023

Warum sollen Kadermänner mehr wert sein als Kaderfrauen? Bei gleicher Qualifikation und Verantwortung in Führungspositionen verdienen Männer trotzdem mehr Geld als Frauen. Esther-Mirjam de Boer von GetDiversity nimmt für KMU_today das Thema unter die Lupe.

Bei gleicher Qualifikation und Verantwortung in Führungspositionen verdienen Männer trotzdem mehr Geld als Frauen. Esther-Mirjam de Boer von GetDiversity nimmt für KMU_today das Thema unter die Lupe.

GetDiversity Kolumne

Donnerstag 28. Juli 2022Freitag 14. April 2023

Gleichstellung: Anstellungsprozesse fairer gestalten Viele Firmen wollen eine bessere personelle Durchmischung. Mit der App «the Ace of Business» sammelte der Verein ADVANCE Ideen zur Umsetzung. Esther-Mirjam de Boer von GetDiversity nimmt für KMU_today das Thema unter die Lupe.

Viele Firmen wollen eine bessere personelle Durchmischung. Mit der App «the Ace of Business» sammelte der Verein ADVANCE Ideen zur Umsetzung. Esther-Mirjam de Boer von GetDiversity nimmt für KMU_today das Thema unter die Lupe.