easy5: das Gesamtpaket für Sozialversicherungen und Löhne Dank easy5 erhalten Unternehmen alle Sozialversicherungen sowie Lohn-Dienstleistungen aus einer Hand. Damit profitieren sie von Synergien und vereinfachen ihre HR-Administration spürbar. Silvana Tomasino von der HOTELA erklärt, was easy5 ausmacht.

Dank easy5 erhalten Unternehmen alle Sozialversicherungen sowie Lohn-Dienstleistungen aus einer Hand. Damit profitieren sie von Synergien und vereinfachen ihre HR-Administration spürbar. Silvana Tomasino von der HOTELA erklärt, was easy5 ausmacht.

Dieser Artikel wurde Im Auftrag der HOTELA erstellt. Diese trägt die redaktionelle Verantwortung für diesen Inhalt. Hier geht es zu den NZZ-Richtlinien für Native Advertising.

Fünf Sozialversicherungen bei fünf verschiedenen Anbietern? Und ein weiterer Partner für die Lohnbuchhaltung? Das ist aufwändig und birgt das Risiko von Doppelspurigkeiten. Das Gesamtpaket easy5 der HOTELA bietet Unternehmen alles aus einer Hand – und damit eine echte Alternative. Wie funktioniert easy5? Silvana Tomasino, Direktorin Verkauf & Marketing der HOTELA, gibt Auskunft.

Silvana Tomasino, was macht die HOTELA anders als andere Sozialversicherer?

Die HOTELA wurde 1948 gleichzeitig mit der AHV gegründet. Wir bieten sämtliche Sozialversicherungen mit eigenen Produkten sowie massgeschneiderte Lohn-Dienstleistungen an. Mit der HOTELA haben Unternehmen eine Partnerin, die alles abdeckt. Sie profitieren von einer Gesamtlösung, die die Synergien zwischen Sozialversicherungen und Lohnwesen optimal nützt und sie – auch dank der einfachen digitalen Administration – stark entlastet. Das gibt es nur bei uns.

Dieses gebündelte Angebot hat seit Kurzem einen Namen: easy5. Weshalb wurde easy5 kreiert?

Viele Unternehmen wissen gar nicht, dass wir neben AHV, Familienzulagen und beruflicher Vorsorge auch Unfall- und Krankentaggeldversicherungen anbieten und dass sie die Lohnverwaltung an uns auslagern können. easy5 macht dieses umfassende Angebot bekannter.

Weshalb bieten Sie als Sozialversicherung auch ein Payroll Service an?

Die meisten Versicherungsdaten – zum Beispiel Lohnabzüge, Die meisten Versicherungsdaten – zum Beispiel Lohnabzüge, Familienzulagen oder Erwerbsersatz – wirken sich direkt auf die Löhne aus. Für Unternehmen ist es anspruchsvoll, diese Daten jederzeit korrekt und L-GAV-konform in den Löhnen zu berücksichtigen. Bei uns sind diese Daten bereits vorhanden. Deshalb war es eine logische Weiterentwicklung, unseren Kunden auch ein Payroll Service anzubieten. Viele Personalabteilungen sind froh, dass sie die komplizierten und zeitintensiven Aufgaben an uns delegieren können.  

An wen richtet sich easy5?

easy5 ist für Unternehmen jeder Grösse und jeder Branche geeignet. Dabei können sie zwischen dem Gesamtpaket oder einzelnen Versicherungen in Kombination mit den Lohn-Dienstleistungen wählen. So oder so bringt easy5 spürbare Entlastung zu attraktiven Konditionen.

Ausgewählte Vorteile von easy5

• Weniger Administration: Eine Meldung an die HOTELA genügt – auch wenn mehrere Sozialversicherungen und der Lohn betroffen sind. 

• Korrektes Lohnwesen: Das Lohn-Outsourcing reduziert die Arbeitslast und sorgt dafür, dass alle Vorgaben von Gesetz und L-GAV eingehalten sind.

• Tiefere Kosten: Unternehmen mit mehreren HOTELA-Versicherungen profitieren zum Beispiel von niedrigeren AHV-Verwaltungskosten.

• Persönliche Beratung: Mit der HOTELA haben Unternehmen eine Partnerin an ihrer Seite, die die branchenspezifischen Bedürfnisse bestens kennt.