Dieses Geschenk kommt bei allen gut an Die Wahl eines Präsents für die Mitarbeitenden ist komplizierter als man denkt: Zu unterschiedlich sind die Vorlieben der einzelnen Personen. Mit Reka-Pay jedoch gelingt das Kunststück: Die Lösung ist vielfältig einsetzbar, bereitet allen Freude, ist bequem in der Handhabung – und bietet noch einen weiteren, gewichtigen Vorteil.

Die Wahl eines Präsents für die Mitarbeitenden ist komplizierter als man denkt: Zu unterschiedlich sind die Vorlieben der einzelnen Personen. Mit Reka-Pay jedoch gelingt das Kunststück: Die Lösung ist vielfältig einsetzbar, bereitet allen Freude, ist bequem in der Handhabung – und bietet noch einen weiteren, gewichtigen Vorteil.

Ein für viele Unternehmen anspruchsvolles Jahr neigt sich dem Ende. Steigende Zinsen, die Inflation, politischen Unsicherheiten und am Horizont das Gespenst der Rezession haben den Firmen Kopfzerbrechen bereitet. Dass sich etliche Schweizer Betriebe, trotz dieser zahlreichen Herausforderungen, auch in diesem Jahr erfolgreich behaupten konnten, hängt zu grossen Teilen mit dem enormen Einsatz ihrer Mitarbeitenden zusammen. Zum Jahreswechsel nutzen deshalb viele Führungskräfte die Gelegenheit, ihrem Personal für das grosse Engagement im Unternehmen zu danken und ihnen eine Freude zu bereiten.

Doch Danke sagen und Freude verschenken ist gar nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Oftmals ist die Belegschaft sehr divers und die Interessen der Einzelnen gehen weit auseinander. Dadurch ist manch gut gemeinte Idee für ein möglichst attraktives Präsent von vorherein zum Scheitern verurteilt: Denn was nützt den Mitarbeitenden ein Gutschein für einen Outdoor-Shop, wenn es sie nie in die Berge verschlägt? Wie kann man an einer Flasche Rotwein Freude bekunden, wenn man doch eigentlich gar keinen Alkohol trinkt? Und auch der neuste Seidenschal im ausgefallenen Design dürfte kaum für Entzücken sorgen, wenn man bedenkt, wie viele gleiche und ähnliche Produkte sich bereits zuhause in den Schränken sammeln.

Flexibel wie Geld, aber viel persönlicher

Viel praktischer wäre da ein vielfältig einsetzbares Präsent, das von den Mitarbeitenden nach ihrem eigenen Gusto genutzt werden kann. Ein Geschenk, flexibel wie Geld, aber deutlich weniger uninspiriert und unpersönlich, mit dem gleichzeitig die Wertschätzung für das Personal richtig zum Ausdruck kommt und auch der Bezug zum Unternehmen nicht verloren geht? Die Antwort lautet Reka-Pay.

Mit Reka-Pay können die Unternehmen nicht viel falsch machen, denn damit beteiligen sie sich an den Ferien- und Freizeiterlebnissen ihrer Mitarbeitenden und der finanzielle Zuschuss bleibt bei den Beschenkten noch lange in positiver Erinnerung. Das beliebte Ferien- und Freizeitgeld ist vielfältig einsetzbar, so dass in der Regel alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Möglichkeit finden, um sich damit eine Freude zu machen. In der gesamten Schweiz gibt es tausende Akzeptanzstellen, an denen Reka-Pay als Zahlungsmittel akzeptiert wird. Der wohl bekannteste Einsatzbereich ist beim Reisen – sei es für den Transport mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, den Bergbahnen oder Schiffen. Und auch beim Tankstopp, dem Autoverlad oder der -fähre kommt das Geld zur Anwendung. Sogar eine Fahrt mit dem Carsharing-Service Mobility lässt sich damit begleichen. In der Destination angekommen, bezahlen die Mitarbeitenden mit Reka-Pay die Übernachtung in fast 200 Unterkünften, ob in der Jugendherberge oder im 5-Sterne-Resort.

Dank der äusserst breiten Akzeptanz von Reka-Pay finden alle Mitarbeitenden ein passendes Angebot, bei dem sie das Firmengeschenk verwenden und geniessen können.

Doch man braucht nicht auf Reisen zu gehen, um das geschenkte Guthaben genussvoll zu verzehren: In über 2000 Restaurants, Kantinen, Bäckereien und Confiserien und selbst in Take Aways gilt Reka-Pay als willkommenes Zahlungsmittel. Zudem stehen zahlreiche mitreissende Freizeitaktivitäten zur Auswahl, von sportlichen Betätigungen bis zu kulturellen Events und anderen Erlebnissen. Kurzum: Dank der äusserst breiten Akzeptanz von Reka-Pay ist für alle etwas vorhanden.

Steuerbefreites Naturalgeschenk

Und die Reka-Pay-Lösung bietet noch einen weiteren, gewichtigen Vorteil für die Beteiligten: So gilt das Guthaben als Naturalgeschenk und ist deshalb sowohl für die Unternehmen als auch ihre Mitarbeitenden bis zu einem Betrag von 500 Franken pro Person und Ereignis von Steuern und Sozialabgaben befreit. Hinzu kommt für die Betriebe eine grosse Flexibilität, was die Höhe der Geschenkzahlung betrifft: Diese kann individuell auf die einzelnen Mitarbeitenden oder im Hinblick auf ein bestimmtes Ereignis festgesetzt werden.

Die Verwendung von Reka-Pay ist für das Personal zudem denkbar einfach und mit dem Einsatz einer Debitkarte zu vergleichen. Wie die Karten der Finanzinstitute lässt sich auch die Reka-Card bequem in vielen Online-Shops und in Apps nutzen. Genauso unkompliziert ist auch die Handhabung für die Unternehmen: Diese können die benötigten Reka-Cards mit dem entsprechenden Reka-Pay-Guthaben bequem online bestellen und erhalten diese anschliessend innerhalb von drei Arbeitstagen in die Firma geliefert. Noch schneller und einfacher geht es, falls Reka-Geld bereits Teil der Lohnnebenleistungen eines Unternehmens ist: In diesem Fall können die Geschenkzahlungen direkt über das Kundenportal der Firma ausgelöst und – wiederum sehr zeitsparend und mühelos – auf die Reka-Card der Mitarbeitenden überwiesen werden.

Ob als Dank für den Einsatz in einem herausfordernden Geschäftsjahr, für ausserordentliche Leistungen, zur Feier eines Jubiläums oder für einen anderen besonderen Anlass: Egal was der Grund der Anerkennung ist, Reka-Pay als Geschenk bietet zahlreiche einzigartige Vorteile, von denen nicht nur die Mitarbeitenden noch lange schwärmen werden, sondern auch bei den Unternehmen für Freude sorgen wird.

Dieser Artikel wurde von NZZ Content Creation im Auftrag von Reka erstellt.